Buts visés par ECCOM

Le projet se situe au cœur d’une double exigence qu’il convient non seulement de concilier, mais surtout de maintenir en interaction dynamique : viser des objectifs de formation et répondre à un besoin du milieu.

Il vise le développement de compétences utiles au monde professionnel:

1. Savoir chercher et organiser l’information

  • Développer des méthodes de travail efficaces;
  • Faire une cueillette efficace d’informations pertinentes pour la compréhension du besoin et de la réalité de l’organisme;
  • Trouver des sources et pouvoir en évaluer la validité;
  • Concevoir et réaliser un projet, puis l’analyser de façon critique

2. Savoir communiquer

  • Utilisation appropriée du français tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Utilisation adéquate de différents médias;
  • Diffuser des résultats;
  • Communiquer et interagir de manière efficace en fonction d’un objectif visé;

3. Savoir interagir et approfondir la connaissance de soi

  • Se familiariser et respecter le code de conduite de l’organisme partenaire;
  • Respecter le protocole d’entente établi avec l’organisme partenaire;
  • Établir et maintenir des relations interpersonnelles constructives favorisant la coopération et la participation active;
  • Travailler en équipe et en coopération de façon efficace;
  • Mobiliser et canaliser les forces d’une équipe;
  • Gérer de manière constructive les différends et les conflits pouvant être vécus en équipe;
  • Identifier ses limites et ses forces dans les relations interpersonnelles;

4. Savoir considérer et s’adapter aux réalités sociales et culturelles

  •  Se sensibiliser aux valeurs, aux défis et à la culture de l’organisme;
  • Comprendre et s’adapter au contexte social et à la problématique spécifique de l’organisme partenaire;
  • Analyser et comprendre les obstacles et imprévus s’ils surgissent au cours du projet;
  • Capacité à trouver des solutions adaptées à la réalité de l’organisme.

Consultez les buts spécifiques pour l’étudiant et pour le CRLA et le milieu.